1. Identificar los conceptos claves para desarrollar una marca personal en las redes sociales.
2. Aplicar buenas prácticas de oratoria digital en videoconferencias.
3. Aplicar técnicas de gestión del tiempo en la planificación personal.
4. Evaluar herramientas de apoyo a la gestión basada en datos.

Los constantes cambios que se viven hoy en día obligan a los profesionales a mantenerse actualizados. Vivimos en una época de alta volatilidad y se hace necesario ser flexible. La crisis que explotó en 2020 nos mostró la necesidad de desarrollar habilidades asociadas a los entornos virtuales de trabajo.

En este taller, el participante aprenderá cómo gestionar su marca personal en redes sociales, técnicas de oratoria digital para la realización de videoconferencias, estrategias para gestionar bien el tiempo y la importancia de los datos en la gestión moderna.

Este taller se ofrecerá a todos los alumnos que se inscriban en los diplomados de Clase Ejecutiva UC, de manera de entregar habilidades transversales a todos ellos. Se realizarán controles de lectura, foros de discusión y clases sincrónicas durante su desarrollo.

• Marca personal
• Cómo construir una marca personal digital
• Acciones premium para potenciar nuestra personal branding

• Reuniones virtuales y webinars
• El contenido de las sesiones
• Oratoria digital
• Técnicas básicas de oratoria para entornos digitales

• Conócete a ti mismo
• Procrastinación
• Los “ladrones del tiempo”
• Priorización y matriz de Eisenhower
• Buenas prácticas de gestión del tiempo

• Business Analytics (BA)
• Clasificación del BA
• BA descriptivo
• BA predictivo
• BA prescriptivo

Los estudiantes deben asistir a dos clases en vivo con el docente, donde podrán reforzar conocimientos y resolver dudas. La asistencia a dichas clases es de carácter obligatoria vía streaming o asistiendo presencialmente en los lugares y horarios de realización que se definan si esto es posible.

El curso contempla la entrega de un trabajo grupal, desarrollado a lo largo del bimestre, donde se espera que el estudiante aplique los conocimientos adquiridos mediante el diseño de propuestas de mejoras en contextos reales, evaluación de casos, elaboración de prototipos, etc.

• Ciclo de vida (tributaria) del contribuyente: Inicio de actividades, obligación principal y obligaciones accesorias, término de giro
• Derechos del contribuyente
• Tipos sociales: Caso del empresario unipersonal

• Mecanismo del IVA
• Descripción de los hechos gravados básicos y hechos gravados especiales relevantes: Nuevo hecho gravado sobre servicios digitales
• Mecanismos de devolución: IVA exportador, artículo 27 bis

• Introducción: Hechos gravados e ingresos no constitutivos de renta dirigidos a las empresas
• Tributación de una empresa: Impuesto de primera categoría y rentas afectas: Empresas que deben llevar contabilidad (Determinación de la renta líquida imponible, ingresos brutos, renta bruta, renta líquida, renta ajustada, renta líquida imponible). Gastos rechazados y sus ajustes
• Empresas que no tienen obligación de llevar contabilidad o que es opcional: Régimen pro-pyme, régimen pro-pyme transparente
• Reglas aplicables para la determinación de impuestos finales a rentas provenientes de empresas obligadas a declarar impuesto de primera categoría según renta efectiva determinada con contabilidad completa
• Impuestos finales: Impuesto global complementario, impuesto adicional
• Tributación internacional: Créditos contra impuestos pagados en el exterior. Efectos de convenios para eliminar la doble imposición internacional sobre rentas del capital (beneficios empresariales, dividendos, intereses, regalías)

• Contrato de compraventa de bienes muebles
• Contrato de compraventa de acciones o cesión de derechos o participaciones en otras entidades
• Contrato de promesa de compraventa de bienes inmuebles
• Contrato de arrendamiento y arriendo con opción de compra
• Contrato de dación pago
• Contrato de novación
• Contrato del mutuo
• Contrato de asociación o cuentas en participación
• Mandato
• Contrato de usufructo
• Derivados

• Crédito por donaciones
• Crédito por investigación y desarrollo
• Crédito por gastos de capacitación
• Créditos por inversión en zonas extremas

• Efectos tributarios de la adquisición de una empresa
• Efectos tributarios de la fusión de empresas
• Efectos tributarios de la división de una empresa

Los estudiantes deben asistir a dos clases en vivo con el docente, donde podrán reforzar conocimientos y resolver dudas. La asistencia a dichas clases es de carácter obligatoria vía streaming o asistiendo presencialmente en los lugares y horarios de realización que se definan si esto es posible.

El curso contempla la entrega de un trabajo grupal, desarrollado a lo largo del bimestre, donde se espera que el estudiante aplique los conocimientos adquiridos mediante el diseño de propuestas de mejoras en contextos reales, evaluación de casos, elaboración de prototipos, etc.

• Nociones generales
• Operaciones de financiamiento (crédito simple, crédito hipotecario, contrato de cuenta corriente mercantil, leasing y factoring, repurchase agreements (“Repos”), crédito proveedores y contrato de crédito internacional)
• Títulos de crédito: letras de cambio, pagarés
• Ley 18.010 – Operaciones de crédito de dinero
• Impuesto de timbres y estampillas

• Aspectos principales de los créditos con un solo acreedor, riesgo de crédito, tasas de interés fijas y variables, garantías, condiciones precedentes, declaraciones y garantías, covenants, eventos de incumplimiento.

• Se tratan los aspectos principales de los créditos en los cuales existe más de un acreedor, existencia de banco agente, principio de la democracia del sindicato, participaciones vs. cesiones de créditos, análisis de cláusulas más relevantes con foco en contratos internacionales cross-border.

¿Qué es un bono? ¿Quiénes participan de la emisión de bonos? ¿Cuál es la documentación para la emisión de un bono? Etapas de la emisión, estructura y contenido del contrato de emisión y del prospecto. Rol de la Comisión para el Mercado Financiero.

Aspectos más relevantes de la securitización, origen, estructura, actores que participan, características y ventajas, rol de los abogados y temas principales que deben ser atendidos por ellos.

Concepto, tipos de proyectos en los cuales aplica este tipo de financiamiento, actores que participan, garantías, etapas, revisión de los contratos que se suscriben en un financiamiento de proyecto.

Los estudiantes deben asistir a dos clases en vivo con el docente, donde podrán reforzar conocimientos y resolver dudas. La asistencia a dichas clases es vía streaming.

El curso contempla la entrega de un trabajo grupal, desarrollado a lo largo del bimestre, donde se espera que el estudiante aplique los conocimientos adquiridos mediante el diseño de propuestas de mejoras en contextos reales, evaluación de casos, elaboración de prototipos, etc.

• ¿Qué es y para qué sirve la contabilidad?
• Principales estados financieros
• Conceptos contables fundamentales: activo, pasivo, patrimonio, identidad contable básica, relación entre los estados financieros, notas a los estados financieros y dictamen de los auditores
• Base de la contabilidad financiera

• Concepto de activo
• Activo contable y activo económico
• Valoración de activos
• Valor justo y deterioro

• Concepto de pasivo y patrimonio
• Valoración de pasivo y patrimonio
• Contabilización de situaciones específicas
• Identidad contable

• Definición de ingresos y gastos
• Reconocimiento y medición de ingresos y gastos
• Resultado operacional y no operacional
• Concepto del EBITDA

• Construcción de balance
• Construcción de estado de resultados
• Relación entre balance y estado de resultados
• Efecto de las decisiones en el balance y estado de resultados

• Distintas formas de medir liquidez
• El concepto del flujo de efectivo o flujo de caja
• Construcción del flujo de efectivo
• Relación del flujo de caja con los demás estados financieros

En la clase en vivo, los profesores Arturo Yrarrázaval y Cristián Saieh revisarán de manera transversal la contratación y la responsabilidad del empresariado. En esta clase se enseñarán distintos mecanismos de contratación y sus implicancias estratégicas. Se revisarán los tipos de contratos, sus clasificaciones, sus cumplimientos, los principios base de los contratos, la responsabilidad de los contratantes y todas las partes involucradas en su gestión estratégica tomando en consideración el entorno de los negocios altamente competitivos. Se revisarán casos de derecho en la empresa y emprendimientos con foco en la discusión práctica en distintos contextos y organizaciones para así lograr mayores ventajas competitivas.

Se trabajará un caso de estudio real en que los alumnos en equipo aplicarán el contenido del curso. En particular trabajarán las diversas estructuras de sociedad, las decisiones estratégicas de los participantes y accionistas según sus posiciones en la organización, además de las cláusulas acordes al caso entre accionistas e inversionistas. En el caso se resolverán las diferentes formas de tributar utilidades tanto de la empresa como de los socios de acuerdo a la legislación. Se harán diferentes estructuras de análisis de riesgo e implicancias legales además de las acciones que se deben tomar en cada situación de manera estratégica. Para el caso se trabajarán diversas situaciones según el rol que corresponda analizar.

• Derecho en la empresa
• El Estado y su intervención en la economía
• Garantías constitucionales concernientes a la empresa
• La Contraloría General de la República

• Características de una personalidad jurídica
• Una visión general de sociedades
• Administración y representación social
• La sociedad y la empresa
• Tipos de sociedades

• Definición de sociedad anónima
• Tipos y características principales de una sociedad anónima
• Administración de una S.A.
• Fiscalización

• Origen del pago de impuestos
• Clasificaciones de impuestos
• Obligaciones tributarias de naturaleza administrativa

• El impuesto a la renta
• Ingresos no constitutivos de renta, gastos y costos
• ¿Cómo tributan las empresas y sus socios accionistas?
• Impuesto al valor agregado

• Clasificación de los contratos
• Elementos básicos del contrato y ejecución de las obligaciones
• Tipos de contratos relevantes en los negocios
• Algunos contratos modernos: factoring y leasing

• El contrato de trabajo
• Jornada de trabajo y remuneraciones
• Obligaciones previsionales del empleador
• Término de relación laboral

• Derechos y deberes del consumidor
• La protección al consumidor
• Acciones colectivas
• Nuevos derechos y nuevos deberes