Edgar Kausel es Ph.D. en Management de la Universidad de Arizona (EE.UU.), además de ser psicólogo laboral y organizacional de la Pontificia Universidad Católica de Chile (UC). Actualmente, se desempeña como director de Investigación de la Escuela de Administración de la UC, donde ha logrado integrar su experiencia en psicología con su enfoque en el comportamiento organizacional. A lo largo de su carrera, ha aportado al ámbito académico y empresarial con investigaciones y enfoques innovadores sobre temas clave como economía del comportamiento y liderazgo. Su vasta experiencia le ha permitido desarrollar programas de formación que abordan cómo los aspectos psicológicos impactan en la toma de decisiones y el liderazgo dentro de las organizaciones.

¿Qué programas imparte en Clase Ejecutiva UC?

Edgar Kausel imparte el Diplomado en Economía del comportamiento y negocio, Diplomado en Estrategia de precios y libre competencia, Diplomado en Trading y gestión de inversiones, Diplomado en Comportamiento y experiencia de cliente, Diplomado en Liderazgo y comportamiento organizacional, y el Diplomado en Inversiones financieras. Además, imparte el Curso en Economía del comportamiento.

¿Cómo influye su experiencia en psicología organizacional en su labor académica?

La combinación de psicología y management le permite incorporar una perspectiva única sobre cómo los comportamientos individuales y grupales afectan el desempeño organizacional y la toma de decisiones.

¿Qué habilidades busca fomentar en los estudiantes de sus diplomados?

Busca que los estudiantes adquieran habilidades para aplicar conocimientos de comportamiento humano en el contexto organizacional y empresarial, optimizando el liderazgo y la toma de decisiones.