Un líder tiene que ser capaz de guiar el permanente cambio en las organizaciones. Cuando más de lo mismo no es suficiente, el liderazgo adaptable sabe conducir el proceso.
Un líder es una persona que ejerce una gran influencia sobre la vida de muchas personas. En ocasiones, debe impulsar a las personas a cambiar, creando el caos para luego crear un nuevo orden. Podríamos considerar que el liderazgo es el proceso de influencia de líderes y seguidores para alcanzar los objetivos de la organización mediante el cambio.
Si pensamos en las organizaciones como sistemas sociales complejos, podemos apreciar la necesidad de contar con personas que representen lo propio del sistema —aún en tiempos de cambio y diversidad— y que puedan llevarlas a su máximo desarrollo. Este es el difícil rol que le toca jugar hoy día a los líderes en las organizaciones.
Al respecto, Ronald Heifetz…
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