Los modelos de gestión del cambio permiten avanzar de forma ordenada y considerar las condiciones propias de la organización y sus personas antes de embarcarse en cualquier transformación.
Si ponemos atención en el entorno, sin lugar a dudas, podemos concluir que estamos en épocas de cambio. Ejemplos hay muchos: a nivel mundial, tenemos el caso de la niña sueca Greta Thunberg, quien ha causado revuelo en su cruzada por los efectos del cambio climático. El Reino Unido está analizando un nuevo cambio de escenario respecto al Brexit.
A nivel local, hace pocos meses, trabajadores de Walmart iniciaron una huelga por los cambios laborales que está implicando la transformación digital y la automatización de tareas. En estos días nuestro Parlamento discute un cambio en la duración de la jornada laboral.
Pareciera ser entonces que es el momento de hablar del cambio organizacional. Sin embargo, este tema, por…
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